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O que é o Plano de Saúde Empresarial?
O plano de saúde empresarial faz seus colaboradores produzirem mais e melhor e é um recurso valioso oferecido aos colaboradores e suas famílias, visando garantir assistência médica de qualidade quando necessário. Além de promover o bem-estar dos funcionários, esse benefício contribui significativamente para o aumento da produtividade e, consequentemente, para a lucratividade da empresa.
A saúde de seus colaboradores e o Plano de Saúde Empresarial
O seu Colaborador vai agradecer e render ainda mais
Investir na saúde dos colaboradores é uma responsabilidade compartilhada entre empregadores e funcionários. Distúrbios e doenças não só afetam a vida pessoal, mas também têm um impacto direto no desempenho profissional.
Neste artigo, exploraremos ainda mais detalhes cruciais sobre o plano de saúde empresarial, desde seu funcionamento até os benefícios de sua implementação.
O que é um Plano de Saúde Empresarial e como Funciona?
No Brasil, embora o acesso à saúde seja um direito universal, o Sistema Único de Saúde (SUS) enfrenta desafios significativos, como longas filas de espera e dificuldade de acesso a serviços de qualidade. Diante dessa realidade, os planos de saúde empresariais surgem como uma alternativa essencial, oferecendo assistência médica de forma mais ágil e eficiente.
Um plano de saúde empresarial é um benefício oferecido pela empresa aos seus colaboradores, total ou parcialmente custeado pelo empregador. Isso permite imediatamente que os funcionários e seus dependentes tenham acesso facilitado a serviços médicos de qualidade.
Por que a Saúde dos Colaboradores é uma Prioridade?
A preocupação com a saúde dos colaboradores é fundamental não apenas do ponto de vista humano, mas também do ponto de vista empresarial. Funcionários saudáveis tendem a ser mais motivados e produtivos, resultando em um ambiente de trabalho mais positivo e lucrativo.
Vantagens do Plano de Saúde Empresarial
- Aumento da Produtividade: Funcionários saudáveis e motivados tendem a ser mais produtivos, contribuindo para o crescimento e sucesso da empresa.
- Redução de Custos Tributários: Investir em benefícios como plano de saúde pode proporcionar benefícios fiscais para a empresa, além de ser uma forma direta de investir no bem-estar dos funcionários.
- Diminuição do Absenteísmo: Com acesso facilitado à saúde, os funcionários tendem a ficar menos doentes e, consequentemente, há uma redução nas taxas de absenteísmo, aumentando a produtividade.
- Atração e Retenção de Talentos: Oferecer um plano de saúde empresarial é um diferencial competitivo na atração e retenção de talentos qualificados, simultaneamente reduzindo os custos associados à rotatividade de funcionários.
O Que Considerar ao Contratar o plano para sua empresa?
Antes de escolher um plano de saúde para sua empresa, é importante considerar alguns pontos cruciais:
- Cobertura do Plano: Verifique quais são os serviços e procedimentos cobertos pelo plano, garantindo que atendam às necessidades de seus funcionários.
- Rede Credenciada: Certifique-se de que a rede de hospitais, clínicas e laboratórios credenciados seja adequada e ofereça serviços de qualidade.
- Carência: Entenda os períodos de carência para cada tipo de procedimento, bem como as políticas de portabilidade da carência.
- Reajuste: Em síntese, avalie os critérios de reajuste dos planos, incluindo fatores como idade dos beneficiários e sinistralidade.
Plano de Saúde Empresarial, seu colaboradora agradece
Investir em um plano de saúde empresarial não apenas demonstra cuidado com os colaboradores, mas também traz benefícios tangíveis para a empresa, como aumento da produtividade e redução de custos operacionais.
Conclusão.
Em resumo, o Plano de Saúde Empresarial proporciona mais tranquilidade para seus funcionários e mais produtividade para sua empresa. Quer mais dicas sobre Plano Empresarial? Continue acompanhando o Blog da Help Corretora para ficar por dentro das últimas novidades e tendências do mercado de Planos de Saúde, afinal estar bem informado é uma ótima forma de manter a sua saúde e muito mais. Quer falar sobre a contratação do plano clique aqui.
Fonte: ANS