{"id":1181,"date":"2025-05-12T00:12:00","date_gmt":"2025-05-12T03:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/helpcorretora.com.br\/help-na-saude\/?p=1181"},"modified":"2025-05-11T15:52:10","modified_gmt":"2025-05-11T18:52:10","slug":"mulheres-que-trabalham-como-a-maternidade-impulsionou-a-carreira-de-empreendedoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/helpcorretora.com.br\/help-na-saude\/mulheres-que-trabalham-como-a-maternidade-impulsionou-a-carreira-de-empreendedoras\/","title":{"rendered":"Mulheres que trabalham: Como a maternidade impulsionou a carreira de empreendedoras"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mulheres que trabalham: Quando o instinto de cuidar vira for\u00e7a motriz para transformar vidas \u2013 inclusive a pr\u00f3pria.<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"blockart-image blockart-image-6d59460d\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"651\" class=\"wp-image-1182 hover-effect-static filter-none mask mask-none\" src=\"https:\/\/helpcorretora.com.br\/help-na-saude\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/maternidade.webp\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/helpcorretora.com.br\/help-na-saude\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/maternidade.webp 1200w, https:\/\/helpcorretora.com.br\/help-na-saude\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/maternidade-300x163.webp 300w, https:\/\/helpcorretora.com.br\/help-na-saude\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/maternidade-1024x556.webp 1024w, https:\/\/helpcorretora.com.br\/help-na-saude\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/maternidade-768x417.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar em quantas mulheres encontram no nascimento de um filho a inspira\u00e7\u00e3o para nascer tamb\u00e9m como empreendedoras? A maternidade, muitas vezes vista como um momento de pausa na carreira, pode ser, na verdade, um ponto de virada \u2013 uma reinven\u00e7\u00e3o pessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo uma pesquisa da <a href=\"https:\/\/portal.fgv.br\/\">Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV)<\/a>, mais de 50% das mulheres com filhos s\u00e3o demitidas em at\u00e9 dois anos ap\u00f3s o retorno da licen\u00e7a-maternidade. Esse dado alarmante revela um cen\u00e1rio de pouca acolhida no mercado tradicional. Por\u00e9m, h\u00e1 tamb\u00e9m um movimento inverso: o empreendedorismo materno como caminho para concilia\u00e7\u00e3o e prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.sebrae.com.br\">SEBRAE<\/a>, <strong>67% das empreendedoras brasileiras s\u00e3o m\u00e3es<\/strong>. E, entre essas mulheres, <strong>68% disseram que a dedica\u00e7\u00e3o aos filhos influenciou diretamente a decis\u00e3o de empreender<\/strong>. Ou seja, longe de ser um obst\u00e1culo, a maternidade tem sido uma poderosa alavanca para a inova\u00e7\u00e3o e o protagonismo feminino.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mulheres que trabalham: Quando a maternidade desperta um novo prop\u00f3sito<\/h2>\n\n\n\n<p>Foi o que aconteceu com <strong>Michelle Terni<\/strong>, m\u00e3e de tr\u00eas filhos e cofundadora da consultoria <em>Filhos no Curr\u00edculo<\/em>. Ao vivenciar os desafios de conciliar a maternidade com a carreira, ela encontrou um novo prop\u00f3sito: ajudar outras m\u00e3es a enxergarem seus filhos como parte do curr\u00edculo \u2013 e n\u00e3o um obst\u00e1culo profissional. Ao lado da s\u00f3cia Camila Antunes, criou uma rede de apoio e valoriza\u00e7\u00e3o da parentalidade no ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro exemplo inspirador \u00e9 o de <strong>Aline Pedrazzi<\/strong>, que enfrentou uma depress\u00e3o p\u00f3s-parto e transformou essa dor em solu\u00e7\u00e3o. Aline fundou a <em>M\u00e3e-Estar<\/em>, uma healthtech focada em bem-estar materno. Com o apoio da s\u00f3cia Thais Vieira, a empresa cresceu e hoje impacta a jornada de milhares de mulheres, promovendo sa\u00fade f\u00edsica e mental desde a gesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mulheres que trabalham: O legado da maternidade que vira neg\u00f3cio<\/h2>\n\n\n\n<p>A maternidade tamb\u00e9m foi o motor por tr\u00e1s da hist\u00f3ria de <strong>Ana Patr\u00edcia Rosa<\/strong>, CEO da marca infantil <em>Roana<\/em>. O neg\u00f3cio foi criado por sua m\u00e3e, Leila Rosa, que confeccionava la\u00e7os e tiaras para as filhas irem arrumadas \u00e0 escola. O sucesso entre outras m\u00e3es revelou uma oportunidade real de neg\u00f3cio, que hoje se tornou refer\u00eancia no segmento.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a fundadora da ag\u00eancia de marketing de influ\u00eancia <em>Suba<\/em>, <strong>Fabiana Bruno<\/strong>, relata que um dos maiores desafios foi a gest\u00e3o do tempo e a constante sensa\u00e7\u00e3o de estar dividida entre a presen\u00e7a no trabalho e o cora\u00e7\u00e3o com os filhos. Ainda assim, ela encontrou equil\u00edbrio ao integrar os dois mundos: criou uma cultura empresarial onde a maternidade n\u00e3o \u00e9 invisibilizada, mas respeitada e celebrada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mulheres que trabalham: Carreira e maternidade: conciliar ou integrar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Muitas mulheres se veem diante da dif\u00edcil escolha entre carreira e filhos. Mas ser\u00e1 que \u00e9 preciso escolher? Para <strong>Ana Paula Passarelli<\/strong>, fundadora da <em>Brunch<\/em>, a resposta foi criar uma empresa que respeitasse todas as suas facetas. Gr\u00e1vida de 39 semanas, deu in\u00edcio ao seu neg\u00f3cio com a clareza de que n\u00e3o queria renunciar a nenhuma parte de si mesma.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa integra\u00e7\u00e3o entre o pessoal e o profissional tem feito muitas empresas reavaliarem seus conceitos. Afinal, como aponta Michelle Terni, <em>\u201cas habilidades socioemocionais valorizadas no mercado \u2013 como empatia, resili\u00eancia e flexibilidade \u2013 s\u00e3o exercitadas todos os dias por m\u00e3es em suas rotinas\u201d<\/em>. A parentalidade, portanto, precisa ser reconhecida como um ativo e n\u00e3o como um entrave.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O apoio da <a href=\"https:\/\/helpcorretora.com.br\/\">Help Corretora<\/a> a m\u00e3es e empreendedoras<\/h2>\n\n\n\n<p>Na Help Corretora, acreditamos que toda m\u00e3e tem o direito de <strong>conciliar a maternidade com a realiza\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>. Por isso, al\u00e9m de <strong>oferecermos oportunidades reais para mulheres dentro da nossa equipe<\/strong>, com pol\u00edticas mais flex\u00edveis e respeito \u00e0 jornada materna, tamb\u00e9m atuamos diariamente como <strong>consultores especializados em planos de sa\u00fade personalizados para m\u00e3es, gestantes e fam\u00edlias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 m\u00e3e empreendedora ou deseja empreender, <strong>ter um plano de sa\u00fade que acompanha a sua realidade e a de seus filhos \u00e9 essencial<\/strong>. A Help est\u00e1 pronta para te orientar e encontrar a melhor solu\u00e7\u00e3o, seja para um plano individual, familiar ou empresarial. Afinal, <strong>cuidar de quem cuida \u00e9 o nosso compromisso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcf2 <a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=551151946478&amp;text=Ol%C3%A1%2C+gostaria+de+cotar+um+plano+de+sa%C3%BAde&amp;type=phone_number&amp;app_absent=0\">Fale com um especialista da Help Corretora<\/a> e descubra o plano ideal para o seu momento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A import\u00e2ncia da rede de apoio<\/h2>\n\n\n\n<p>A jornada empreendedora materna n\u00e3o acontece sozinha. <strong>Rede de apoio \u00e9 palavra-chave.<\/strong> Seja familiar, profissional ou emocional, ter com quem contar faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Aline Pedrazzi, por exemplo, destaca que sua equipe e o suporte de parceiros foram fundamentais para que o M\u00e3e-Estar florescesse. Ana Patr\u00edcia conta que a Roana nasceu dentro de casa, com a ajuda do pai e dos av\u00f3s, e que o neg\u00f3cio s\u00f3 cresceu quando a estrutura familiar p\u00f4de dar suporte \u00e0 empreendedora.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pausa tamb\u00e9m \u00e9 pot\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p>Em tempos de culto \u00e0 produtividade, muitas mulheres sentem culpa ao parar. Mas, como lembra Passarelli, <em>\u201c\u00e0s vezes, o maior ato de coragem \u00e9 justamente esse: parar\u201d<\/em>. A pausa n\u00e3o \u00e9 sinal de fraqueza, mas de autocuidado. E para m\u00e3es, que muitas vezes acumulam <strong>tripla jornada<\/strong> (trabalho, maternidade e gest\u00e3o do lar), esse direito deve ser respeitado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o: Maternidade n\u00e3o \u00e9 fim, \u00e9 in\u00edcio<\/h2>\n\n\n\n<p>Empreender ap\u00f3s a maternidade pode parecer assustador, mas \u00e9 tamb\u00e9m uma jornada repleta de significado. As hist\u00f3rias acima mostram que, com planejamento, rede de apoio e espa\u00e7o para exercer a maternidade de forma plena, \u00e9 poss\u00edvel <strong>criar neg\u00f3cios humanizados e bem-sucedidos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e3es empreendedoras n\u00e3o s\u00e3o exce\u00e7\u00e3o. Elas s\u00e3o a regra de um novo mercado mais emp\u00e1tico, flex\u00edvel e conectado com as necessidades reais da vida moderna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mulheres que trabalham: Quando o instinto de cuidar vira for\u00e7a motriz para transformar vidas \u2013 inclusive a pr\u00f3pria. Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar em quantas mulheres encontram no nascimento de um filho a inspira\u00e7\u00e3o para nascer tamb\u00e9m como empreendedoras? 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